Продовжуючи контракти директорам КП, Товмасян не порушив законодавство
В обласній раді пояснили: розпорядження видані на основі раніше прийнятого рішення облради і чинного законодавства.
У регіональних засобах масової інформації з'явився матеріал про, нібито, незаконні розпорядження голови Харківської обласної ради Артура Товмасяна, якими він продовжив трудові відносини з трьома директорами обласних комунальних підприємств. В управлінні правового забезпечення діяльності обласної ради заявили, що ці розпорядження видані на основі раніше прийнятого рішення облради і закону не порушують.
"Згідно з раніше ухваленим рішенням обласної ради, у виняткових випадках у міжсесійний період термін дії контракту з керівником комунального підприємства може бути продовжений на строк до трьох місяців шляхом видання відповідного розпорядження", — заявили в управлінні.
Нагадаємо, до порядку денного V пленарного засідання сесії Харківської обласної ради, яке пройшло 10 червня 2021 року, було внесено проєкти рішень про продовження трудових відносин з рядом керівників обласних комунальних підприємств. Зокрема, директорами комунальних некомерційних підприємств "Обласний дитячий туберкульозний клінічний санаторій" Оленою Ковалевською, "Обласний дитячий протитуберкульозний клінічний санаторій" Оленою Гринишиною, "Обласний протитуберкульозний диспансер №3" Михайлом Назаренком.
Рішення про продовження трудових відносин з цими керівниками прийняті не були. У зв'язку з цим було прийнято рішення оголосити перерву пленарного засідання сесії для того, щоб постійні комісії облради з питань охорони здоров'я, материнства і дитинства, а також з питань спільної власності територіальних громад області провели засідання. Комісії повинні були розглянути питання про звільнення згаданих керівників і оголосити конкурси на заміщення їх посад.
Як відзначили в обласній раді, обидві комісії рекомендацій і висновків щодо запропонованих проєктів рішень не приймали. Через що проєкти рішень про звільнення директорів, про яких йдеться, і про оголошення відповідних конкурсів прийняті не були.
З огляду на те, що сесія не прийняла ні рішення про продовження трудових відносин, ні рішення про припинення трудових відносин, а термін дії трудових контрактів у цих керівників закінчився 1 липня 2021 року, єдиним шляхом вирішення ситуації було видання відповідного розпорядження про продовження у вигляді виключення, у міжсесійний період, терміну дії контракту терміном до трьох місяців.
Юристи посилаються на рішення обласної ради № 1364-VIІ, ухвалене 15 жовтня 2020 року. Пунктом 2.3. цього рішення передбачено "Продовжувати, у виняткових випадках, у міжсесійний період, шляхом видання відповідного розпорядження термін дії контракту керівника терміном до трьох місяців і звільняти керівника комунального підприємства, установи, закладу в порядку, встановленому чинним законодавством України та вищезгаданим Положенням.