Молодой мужчина на удаленке. Портрет харьковского айтишника
16% всех айтишников Украины живут в Харькове. Среднестатистический харьковских программист — это мужчина 21-30 лет, который работает дома и зарабатывает 2260 долларов в месяц.
Kharkiv IT Cluster провел масштабное исследование рынка информационных технологий Kharkiv IT Research. Его результаты обнародовали на презентации в гольф-клубе 9 сентября. Оказалось, что за время пандемии эта отрасль в Харькове не только не просела, но и выросла на 29%, а суммарный объем продаж в 2021-м ожидается на уровне 1,5 млрд. долларов.
Работают на Америку
Исследовали посчитали, что в Харькове зарегистрированы 510 продуктовых и сервисных IT-компаний. За время эпидемии и карантина их стало больше на 30. Ожидается, что к концу года они заработают 1,5 млрд. долларов США — в три раза больше, чем в 2018 году. Из этих денег они заплатят 12 млрд. грн. налогов в различные бюджеты.
Хоть доходы растут, но сфера деятельности харьковских айтишников не меняется. Местные компании работают на США — на эту страну приходится 78% всех продаж. За последние три года доля продаж в Америку незначительно выросла — на 4%. Еще 15% харьковских разработок продают в Израиль и станы ЕС, все доля остальных рынков занимает не больше 7%. Как правило, готовые продукты харьковчане не экспортируют, а участвуют в решении тех задач, которые ставят американские заказчики.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Два харьковских айтишника попали в ТОП-100 богатых украинцев
"За последние два года главными направлениями IТ-услуг харьковских компаний стали сферы медицины, электронной коммерции, образования, страхования и розничной торговли", — рассказали в IT Cluster.
Кроме того, харьковские разработчики трудятся над сервисами для медиа, развлекательных программ и игр, предоставляют услуги для банкинга, области телекома, логистики и производства.
Впрочем, нельзя сказать, что эпидемия коронавируса и карантин никак не повлияли на отрасль. Если рынки сбыта и сферы работы харьковский программистов не поменялись, то организация труда изменилась кардинально. Больше половины сотрудников сейчас работают дома, а их работодатели судорожно ищут офисные помещения, куда можно будет вывести сотрудников после всех карантинов. Сейчас в Харькове не заняты только 10% офисов самых высоких категорий А и В. Застройщикам на заметку: к 2026 году местным айтишникам понадобится дополнительно 200 тысяч квадратных метров.
Зарабатывают больше 2000 долларов
Харьковские айтишники хорошо зарабатывают — по сравнению с остальными специалистами. По данным Kharkiv IT Research, среднестатистических харьковский сотрудник в IT зарабатывает 2260 долларов (60 444 грн.) в месяц.
Данные сайта трудоустройства work.ua дают другую картину: 16 тыс. грн. в месяц. Но в этой выборке учтены только официально объявленные зарплаты вакансий, где объединены как маленькие ставки копирайтеров (11 тыс. грн.), так и крупные предложения для востребованных разработчиков, потому данные Kharkiv IT Research ближе к правде — харьковские айтишники действительно зарабатывают около 60 тыс. грн. и больше.
Самые высокие зарплаты — у Net-девелоперов (язык программирования C#) и Full Stack разработчиков (универсальные программисты, которые могут самостоятельно разработать функциональный продукт).
Все эти большие зарплаты получают, как правило, мужчины. Женщин в харьковских IT-компания — всего 35%. Большинство харьковских айтишников молоды: половина — в возрасте 21-30 лет, еще треть — от 31 до 40. Старикам в IT не место: как показывает исследование, только 3% сотрудников информационно-технологических компаний старше 50 лет.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кого ищут харьковские работодатели
В харьковском IT, несмотря на большие зарплаты, очень не хватает рабочих рук.
"Спрос на IТ-специалистов всех уровней в 2021 году значительно превышает предложение", — рассказали авторы исследования во время его презентации.
По данным другого исследования, которое проводила компания GlobalLogic, больше всего востребованы специалисты с опытом работы от 5 лет — спрос на них за два года вырос вдвое. Найти такого разработчика по объявлению на сайте по трудоустройству практически нереально.
"Если в апреле прошлого года, во время жесткого карантина, на одну вакансию в среднем откликались десять соискателей, то сейчас – один. Это говорит о том, что специалисты с опытом чаще получают предложения от компаний, чем ищут работу сами", — говорится в исследовании GlobalLogic.
Причина такого дефицита кроется в двух факторах. Во-первых, опытные разработчики часто уезжают работать в Польшу, Эстонию или в головные офисы партнерских компаний в США. Во-вторых, украинские университеты готовят мало программистов.
"Количество вакансий для технических специалистов растет в среднем почти на 30% в год, в то время как количество самих инженеров — на 18%", — говорят данные исследования GlobalLogic.
Это — плохая новость для компаний, но хорошая — для специалистов. Есть все предпосылки к тому, что зарплаты в IT будут расти дальше.
