Нажмите "нравится", чтобы читать KHARKIV Today на Facebook

Украинские учителя могут во время войны работать дистанционно из любой страны

Руководители заведений образования не имеют права запретить сотруднику работать в дистанционном форме из-за границы.

Образовательному омбудсмену жалуются на руководителей некоторых заведений образования, которые запрещают своим сотрудникам работать дистанционно из-за границы.

В понедельник, 14 марта, часть заведений образования в Украине возобновляют обучение в условиях военного положения после двухнедельных каникул. Педагоги могут во время войны работать дистанционно из любой страны. Об этом сообщил образовательный омбудсмен Сергей Горбачев.

"Часть сотрудников заведений образования из-за военных действий в нашей стране была вынуждена выехать за ее пределы. И мы все чаще получаем обращение от педагогических сотрудников о том, имеют ли они право работать дистанционно из-за границы. Некоторые не очень осведомленные в правовом плане руководителю пытаются абсолютно незаконно лишать украинцев права на труд, издавая безграмотные указы о запрете дистанционной работы тех сотрудников, которые сейчас находятся за пределами Украины", — отметил Сергей Горбачев.

Образовательный омбудсмен указывает на ст. 60-2 Кодекса законов о труде Украины, которая предусматривает дистанционную форму организацию труда в любом месте по выбору сотрудника.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Российские оккупанты обстреливают школы и детсады в Харькове (список)

"Действующее законодательство не устанавливает никаких территориальных ограничений относительного рабочего места сотрудника в условиях дистанционной работы. Значит, педагогические сотрудники вполне правомерно с использованием дистанционных технологий могут осуществлять педагогическую деятельность, находясь за пределами Украины", — подчеркнул Сергей Горбачев.

Как писал KHARKIV Today, во время войны педагогов не имеют права отправлять в неоплачиваемый отпуск. Предоставлять отпуск могут только по добровольному желанию сотрудника или же сотрудника могут уволить в соответствии с трудовым законодательством.

Простой текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.