Кого в Харькове не пускают на работу без COVID-сертификата
Увольнять работника из-за отсутствия прививки — незаконно.
С четверга, 9 декабря, начинает действовать приказ Министерства здравоохранения, который расширяет список профессий, где работники подлежат отстранению от работы при отсутствии вакцинации от коронавируса. Согласно документу, если у работников до сих пор не было хотя бы одной дозы, их отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Об этом сообщает пресс-служба Харьковской областной государственной администрации.
Кроме педагогов и госслужащих, прививка теперь обязательна для работников предприятий и учреждений, принадлежащих к сфере управления центральных органов исполнительной власти (это ведомственные государственные заводы, исследовательские центры и т.п.); учреждений, оказывающих социальные услуги; учреждений социальной защиты для детей; реабилитационных учреждений; госпредприятий, которые имеют стратегическое значение для экономики и безопасности государства", — пояснил директор департамента здравоохранения Харьковской ОГА Максим Хаустов.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Жители Харьковской области не хотят вакцинироваться от коронавируса
По информации ГУ Гоструда в Харьковской области, контроль за допуском к работе возлагается на руководителя предприятия. Он же несет ответственность за нарушение правил карантина (ст. 44-3 Кодекса Украины об административных правонарушениях).
"Важно, что увольнять работника из-за отсутствия прививки незаконно. Для этого отсутствуют правовые основания. Как только работник получил по крайней мере одну прививку против COVID-19, то оснований для продолжения ее отстранения от работы нет. Работник должен быть допущен на работу", — рассказали в управлении Гоструда.
Также сообщается, что если предусмотрена такая возможность, невакцинированный работник может перейти на дистанционную (надомную) работу. При этом "перевод на такую форму работы имеет более высокий приоритет, чем отстранение без сохранения заработной платы".
