У харківській філії "Нової пошти" вантажник, укладальник-пакувальник, різноробочий, сканувальник і кур'єр були "на стажуванні".

У вересні 2020 року Головне управління Держпраці в Харківській області було з інспекцією на Харківській філії "Нової пошти". Там працювали вантажник, укладальник-пакувальник, різноробочий, сканувальник і кур'єр без належного оформлення трудових відносин. Деякі з них відзначали, що перебувають на стажуванні. Про це повідомили в Головному управлінні Держпраці в Харківській області.

Згідно ч.2 ст. 3 Кодексу Законів про працю України співробітники реалізують право на працю, уклавши трудовий договір про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

"Відповідно до ст. 26 КЗпП України встановлено, що умова про випробування повинна бути зафіксована в наказі (розпорядженні) про прийняття цього співробітника на роботу. В період випробувального терміну на таких співробітників поширюються всі вимоги законодавства про працю. І обов'язково передує цьому укладення трудового договору", — розповіли в Головному управлінні Держпраці в Харківській області.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: За доставку "Новою поштою" доведеться платити більше

Для перевірки там склали вимогу і зобов'язали надати пояснення з підтверджуючими документами про виконання робіт співробітниками під час інспекції.

Підприємство ніякі документи не надало. "Нова пошта" направила листа, в якому відмовила надати документи. У Головному управління Держпраці в Харківській області винесли постанову про накладення штрафу.

Суд встановив, що факт допуску до роботи без належного оформлення трудових відносин був зафіксований під час інспекції та підтверджений в суді належними, допустимими і достовірними доказами.

"Отже, в даному конкретному випадку з боку суб'єкта господарювання має місце порушення приписів ч.3 ст.24 КЗпП України. Суб'єкту господарювання доведеться сплатити штраф у розмірі 3 мільйонів 800 тисяч гривень", — пояснили в Головному управління Держпраці в Харківській області.