23 сентября, 2019 - 21:55

В ХПИ внедряют систему дуального образования

Харьковский политехнический институт сотрудничает с датской инженерно-консталтинговой компанией "BIIR", что позволит студентам старших курсов совместить учебу с практикой и стать востребованным специалистом сразу после окончания вуза.

Студенты старших курсов НТУ "ХПИ" смогут совмещать учебу с практикой.

Летом 2019 года филиал датской компании открылся в Харькове, однако НТУ "ХПИ" сотрудничает с "BIIR" (компания специализируется на проектах по использованию ветроэнергетики и других возобновляемых источников энергии, добычи и транспортировки газа и нефти) еще с 2015 года. О проблемах инженерного образования и востребованности украинских специалистов за границей рассказали 23 сентября в пресс-центре KHARKIV Today.

"В Украине есть проблема технического образования, а именно отношения молодежи к инженерному образованию. Некоторые считают, что это не очень интересно, престижно и прибыльно в будущем. На самом деле это не совсем так. "BIIR" открылся в Харькове, чтобы предоставлять качественный интеллектуальный продукт, который могут производить наши выпускники", - рассказал директор Учебно-научного инженерно-физического института НТУ "ХПИ" Алексей Ларин.

По его словам, в планах вуза уже с октября этого года внедрить систему дуального образования, когда теория и практика станут неотъемлемой частью учебного процесса.

"Дуальное образование - это тренд. Идея очень проста. Человек получает теоретическое образование в университете, практическую составляющую - в компании работодателя. Это возможно реализовать, если организовать индивидуальный план обучения студента. Для компании это возможность отбирать качественных сотрудников и интегрировать их, скажем, со второй половины дня. Здесь классно, что компания рядом с нами - 20 минут пешком", - отметил Ларин.

Как рассказал глава датской компании "BIIR" Томас Силлесен, в Украине - огромное количество квалифицированных инженеров, тогда как Дания испытывает нехватку специалистов. Однако главное отличие заключается во взаимодействии между руководством и сотрудниками в Европе и Украине.

"Мы не можем перевезти всех инженеров Европы в Данию, поэтому намного проще открыть здесь офисы. Украинские работники привыкли к иерархии, что есть более авторитетной босс, который контролирует все. Но я уверен, что в нашем случае будет все наоборот. Мы будем на одном уровне или даже мои работники будут даже выше, чем я, потому что успех нашей компании - в их руках", - объяснил глава компании.