Нажмите "нравится", чтобы читать KHARKIV Today на Facebook

Бедные харьковчане. Почему жители Харьковской области мало зарабатывают?

Чуть больше семи тысяч гривен зарабатывает средний житель Харьковской области.

Жители Харьковской области зарабатывают меньше, чем украинцы в среднем. Причиной тому стала специфика местной экономики: в регионе слишком много «теневых» зарплат и слишком мало больших стратегических предприятий.

В этом году Харьковская область по оценке Министерства регионального развития Украины стала самым успешным регионом. Однако экономические и социальные успехи области, отмеченные в рейтинге, никак не сказались на благополучии ее жителей. Харьковчане зарабатывают довольно мало по сравнению с другими украинцами. Область находится только на 14-м месте в стране по уровню заработных плат.

Айтишники-бедняки и продавцы на минималке

Чуть больше семи тысяч гривен (см. таблицу) заработал в мае 2018 года средний житель Харьковской области. Чуть ли не в два раза меньше, чем киевлянин, в 1,3 раза меньше жителя Донецкой области и почти на полторы тысячи гривен меньше среднестатистического украинца. По уровню зарплат харьковчане – твердые «середнячки», несмотря на то, что рейтинги и чиновники заверяют нас, что область по темпам экономического развития – впереди планеты всей.

По данным Главного управления статистики в области, больше других в мае заработали представители отрасли информационных технологий и телекоммуникаций, попросту говоря, айтишники – в среднем 13 тысяч 620 гривен. Программисты, тестировщики и прочие занятые в отрасли люди зарабатывают больше других специалистов во всей Украине. Но и тут харьковчане оказались беднее, чем их коллеги в других регионах. По данным Харьковского IT-кластера, харьковские программисты зарабатывают на 25 % меньше, чем в среднем по Украине (исследование компании PricewaterhouseCoopers).

Тенденцию подтверждают HR-ы в IT-компании.

– В других городах зарплаты действительно немного выше. Не только в Киеве – я знаю нескольких хороших разработчиков, которые переехали из Харькова в Днепр, потому что им предложили более высокую зарплату. И даже с учетом того, что арендовать жилье в Днепре дороже, это оказалось выгодно, – рассказала «ХН» HR-менеджер одной из IT-компаний Светлана Пономаренко.

По словам эксперта, в Харькове разработчик среднего уровня может рассчитывать на зарплату в тысячу-полторы долларов, во Львове она уже превышает этот показатель, в Киеве составляет примерно 2 тысячи, днепряне подбираются к этому уровню.

Хорошие зарплаты и в добывающей промышленности – больше 12 тысяч гривен, а также в сфере государственного управления и в оборонке – 11 тысяч 100 гривен в месяц.

Самые маленькие зарплаты, по данным управления статистики, в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг – 5 284 гривен. Пять с половиной тысяч в месяц платят в сфере общепита, 5 тысяч 600 гривен – зарплата риэлторов и других работников, которые связаны с операциями с недвижимым имуществом.

Реальные зарплаты выше

Однако официальные зарплаты и неофициальные доходы в Харькове зачастую очень расходятся. Это признают даже в областном Центре занятости. По словам руководства Центра, предприниматели очень часто указывают в заявке минимальную ставку.

– Минимальные зарплаты платят в малом и среднем бизнесе. Сфера услуг, продавцы, лоточники – они все на минималке официально, – рассказал «ХН» заместитель директора областного Центра занятости Анатолий Толстых.

Судя по объявлениям на сайтах по трудоустройству, реальные зарплаты харьковчан действительно немного выше, чем в отчетах статистов. Особенно это касается областного центра. Харьков как один из городов-милионников предлагает куда больше возможностей для заработка, чем все остальные районы области. По данным рекрутингового агентства Work.ua, которое провело исследование зарплат городов-миллионников в начале 2018 года, средний харьковчанин зарабатывал 8,8 тысяч гривен. Это – на 500 гривен больше, чем работающий житель Днепра, однако меньше, чем львовянин (9 тысяч) или киевлянин (10,3 тыс. грн).

По данным портала, больше всего наниматели готовы предложить руководителям – 20 тысяч гривен в месяц и выше. Аналогичную сумму обещают специалистам в сфере недвижимости. С большим отставанием за ними идут страховщики (11 тысяч 500 грн) и менеджеры по продажам (11 тысяч 333 грн).

В Центре занятости отмечают еще одну тенденцию последних лет: высокие зарплаты предлагают квалифицированным рабочим.

– Высокие зарплаты у представителей станочных профессий, особенно – у операторов станков с компьютерным управлением. Токари шестого разряда, электрогазосварщики, другие квалифицированные специалисты – они зарабатывают больше 15 тысяч гривен в месяц, – рассказывает Анатолий Толстых.

Кадровый голод промышленных предприятий хорошо виден по тому, как отличается средняя заработная плата в разных районах области. По данным Главного управления статистики, больше 7 тысяч гривен в среднем зарабатывают жители Харькова и Дергачевского района, где сосредоточены основные предприятия. В Змиевском, Первомайском и Балаклейском районах, где развита промышленность, официальная зарплата превышает 6 тысяч гривен, как и в Красноградском районе, где добывают газ. В остальных районах официальная средняя заработная плата составляет 6 тысяч гривен и меньше.

Все больше отстаем

Есть несколько тревожных тенденций, которые наблюдаются на рынке труда в Харьковской области. То, что бросается в глаза первым, – регион с каждым годом в рейтинге зарплат опускается все ниже. Если в 2015-м году Харьковская область по данным Укрстата занимала девятое место по уровню заработной платы, в 2010-м – восьмое, то за пять лет регион просел на 5 пунктов и имеет все тенденции скатиться дальше – в нижнюю часть списка.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Рейтинг развития Харьковской области: что скрывает губернатор

Если сравнить динамику роста зарплат в Харьковской области с такой же динамикой в тех областях, которые идут следом за ней, становится ясно, что еще пара лет – и заработки в Житомирской, Луганской, Сумской и Волынской областях будут выше. Там зарплаты за месяц прибавили 5–6 %, в то время как Харьковщина с 1 % стагнирует.

В самой столице региона зарплаты растут медленнее, чем в других больших городах. По итогам 2017 года работодатели Харькова начали платить сотрудникам на 21 % больше, чем в 2016-м, тогда как в Одессе и Киеве – на 22 %, в Днепре – на 25 % (данные сайта Work.ua).

К такой ситуации привела структура ВВП области – полагает доктор экономических наук Владимир Соболев.

– Структура регионального внутреннего валового продукта такова, что удельный вес видов экономической деятельности, где есть высокие зарплаты, в области невысок, – полагает экономист.

С этим утверждением согласна и директор рекрутингового агентства Наталья Яковлева.

– Харьков по зарплатам всегда отставал от тех регионов, где развита, например, добывающая промышленность с высокими «белыми» зарплатами, – рассказала «ХН» эксперт.

Сейчас, когда зарплаты в большинстве областей Украины растут, а в Харькове и области – топчутся на месте, предприятиям приходится конкурировать за сотрудников не только с заграницей, но и с другими регионами.

– Это нам мешает в работе, потому что в других регионах предлагают большие зарплаты, – сокрушается Анатолий Толстых. – Сложно сказать, почему так сложилось, у Харьковской области есть большой промышленный потенциал, развитое предпринимательство. Предполагаю, что у нас очень много людей работает в тени, но точно это никто не подсчитывал.

Теневая экономика – проблема не только Харьковской области, но и всей Украины. По данным исследования «Незадекларированный труд в Украине» (Ukrainian Undeclared Work Survey (UUDWS), проведенного Киево-Могилянской академией, в тени находится примерно половина экономики. 50 % опрошенных исследователями респондентов ответили, что получают зарплату в конвертах, 55 % из них получают часть – минимальную – зарплаты официально, часть – в виде доплаты. Исследование не имеет региональной разбивки, но, возможно, тень влияет на Харьковскую область чуть больше, чем на регионы из первой части списка – Киевскую, Донецкую, Днепропетровскую области и другие, где сосредоточены большие промышленные предприятия с высокими официальными зарплатами.

– Благосостояние и уровень зарплат зависит от качества регионального менеджмента. Есть вопросы коррупции на государственном уровне, – полагает Владимир Соболев. – У нас половина экономики – в тени. У нас задавлен мелкий и средний бизнес отсутствием нормального контроля, вымогательством и поборами контролирующих органов. Чтобы не умереть с голоду, предприниматель должен работать в тени, потому что иначе он половину доходов отдаст государству, другую половину – бандитам при власти. А так он платит только бандитам при власти, и себе еще что-то остается.

По словам эксперта, рецепты повышения уровня благосостояния населения не сложны: отсутствие коррупции в рядах руководителей региона приводит к тому, что бизнес испытывает больше доверия к власти и выходит из тени. Прозрачные правила для предпринимательства привлекают инвестиции – реальные, а не только в выдуманных рейтингах. Но, судя по тому, что доходы населения области растут очень медленно и не поспевают за инфляцией, борьба с коррупцией в Харьковской области пока проиграна.

Долги растут

Еще одна тревожная тенденция – рост долгов по заработной плате. Харьковская область – в числе регионов, где работодатели задолжали своим сотрудникам больше всего (см. графику). По темпам роста долговых обязательств регион – на третьем месте.

– Основная сумма задолженности (а это 201,7 млн грн, или 80,8 % от общей суммы долга) приходится на предприятия, находящиеся в стадии банкротства. Еще 35,8 млн грн задолжали своим работникам экономически активные предприятия. При этом долг экономически неактивных предприятий – наименьший – 12,3 млн грн, – отметили в Госстате.

Задолженность работникам экономически активных предприятий в мае 2018 г. увеличилась на 44,7 %.

Самый злостный нарушитель трудового законодательства в области – Харьковское государственное авиационное предприятие, долги которого превысили 73 миллиона гривен. На втором месте – ОАО «Футбольный клуб «Металлист» с задолженностью более 47 млн гривен. Далее в черном списке Министерства юстиции – Харьковский завод электроаппаратуры, ГП «Харьковское конструкторское бюро двигателестроения», ГП «Харьковский электромеханический завод».

В тройке отстающих

Реальные зарплаты украинцев выросли за последние восемь лет. К такому выводу пришел аналитик финансовой группы ICU Дмитрий Дяченко. Карту роста зарплат с 2010 года он опубликовал на своей страничке в Twitter. Больше всего прибавили в весе винницкие (+72 %), волынские (+70 %) и закарпатские (+69 %) зарплаты. А вот Харьковская область снова плетется в хвосте с плюсом в 46 %. Это – самый худший показатель в Украине, если не считать Луганскую область – там рост реальной зарплаты за восемь лет составил 25 %.

В среднем же по Украине реальная зарплата за этот период выросла на 51 %.

«Реальная ЗП – количество товаров, которые человек может приобрести за свою денежную номинальную ЗП. Не все товары подорожали настолько же, насколько ослабла гривна – этот факт и является источником роста реальных ЗП, – написал аналитик. – Запад догоняет Киев по темпам роста реальных зарплат. Восток отстает, но такая тенденция наблюдалась еще до начала АТО.

Женщины предпочитают официальное трудоустройство

По данным Укрстата, в 2017 году почти 30 % трудоспособных украинцев  в возрасте 15–70 лет работали без официального трудоустройства. Это значит, что 3,7 млн работающих людей в стране не платят налоги. Мужчины чаще соглашаются работать в тени, чем женщины – говорят представители ведомства в своем отчете. В неофициальном секторе экономики было задействовано 1 млн 514,7 тысяч женщин, или 19,5 % от всего занятого населения, и 2 млн 180,9 тысяч мужчин, или 26 %.

Больше всего неофициально работающих людей – в сельской местности (почти 40 % из числа всех «нелегалов»), а вот в городах таких всего 15 %. Чаще всего такие «вчерную» работают в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, в оптовой и розничной торговле.

МНЕНИЕ

Харьковские предприятия вынуждены будут и дальше поднимать зарплаты представителям рабочих специальностей, если не хотят остаться без заказов.

– За каждого сотрудника идет битва на рынке труда. Ситуация осложняется еще и конкуренцией с европейскими странами, которые открыли свои рынки для украинцев, – рассказал «ХН» руководитель фракции «Самопоміч» в Харьковском горсовете Тарас Ситенко. – Поэтому сейчас все харьковские предприятия должны постоянно поднимать зарплаты и следить за конкурентами. По моим данным, за последний год зарплаты на промышленных предприятиях выросли на 25 %.

Простой текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.