Харьковские предприятия срочно нуждаются в электриках, токарях и сварщиках. Проект "Путь возможностей 2.0" даст возможность людям в поисках работы бесплатно и быстро получить новую профессию и сразу и гарантировано предложение от работодателя.

Зарплаты растут, а людей нет. В Харькове сварщик может получать до 50 тыс. грн в месяц, слесарь — не менее 35 тыс. Эти зарплаты намного превышают среднюю по региону — 24 656 грн. Но из-за войны, мобилизации, массового выезда в более безопасные регионы такие вакансии не закрываются месяцами.

100% участников программы будут трудоустроены

Представителей рабочих специальностей в Украине не хватает уже не первое десятилетие, но после начала войны ситуация стала катастрофической. Предприятия месяцами ищут токарей, а клиенты автосервисов неделями стоят в очереди к малярам.

"Наибольший дефицит в Харьковской области сегодня наблюдается среди электромонтеров, токарей, электросварщиков, сантехников, каменщиков, автослесарей и операторов станков с программным управлением", — рассказал во время тематического круглого стола директор Харьковского центра профессионально-технического образования Государственной службы занятости Александр Котуков.

По его данным, в прошлом году работодатели подали в Центр занятости 187 вакансий электромонтеров, и только на 61 место удалось найти работников, то есть 32%. И это еще неплохой показатель, потому что по некоторым специальностям уровень заполнения вакансий в этом году составляет от 14%. Между тем, в Харьковской области множество людей остаются без работы. По состоянию на начало 2026 года на учете в Харьковском областном центре занятости состояло около 21,3 тысяч безработных. И это только те, кто зарегистрирован официально, потому что реальный уровень безработицы намного выше. Они не могут найти работу, потому что их специальности не очень востребованы на рынке.

В Украинском благотворительном альянсе решили переучить безработных, чтобы дать им возможность получить работу. Программ переквалификации в Украине уже было немало, но основная их проблема — именно трудоустройство. Человек может выйти с дипломом курсов и не знать, как и где искать работу по новой специальности. Тогда в проекте "Путь возможностей 2.0" полностью изменили подход: сначала будут искать вакансии, а уже потом под конкретный запрос будут обучать людей.

"Мы хотим дотянуть до 100% трудоустроенных людей, поэтому идем от работодателя. Сначала — подтвержденная вакансия, потом — поиск и разработка программы, далее мы этих людей знакомим с работодателем, чтобы они друг на друга посмотрели — и только после этого начинается обучение", — рассказал KHARKIV Today глава "Украинского благотворительного альянса" Алексей Курцев.

Участники программы учатся на базе Харьковского профессионального колледжа строительства и промышленности. Они могут выбрать одно из таких направлений: сварка, электромонтаж, строительные и ремонтные работы, столярное и мебельное дело, монтажные и сервисные работы или автомобильный транспорт. Будет финансировать обучение Nova Ukraine, благотворительная организация из США. 

Обещают брать всех

Традиционно сложилось так, что большинство дефицитных рабочих специальностей в Украине традиционно считаются мужскими. Через этот прерассудок  женщины даже не рассматривают для себя профессию сварщицы или мебельщицы, но даже когда получают такую ​​специальность — не могут найти работу из-за неготовности работодателя видеть женщину в такой роли.

Тем временем 76% всех безработных Харьковской области именно женщины. Ситуация сейчас такова, что мужчины в Харькове работу не ищут: они либо в армии, либо работают на критических предприятиях, либо прячутся от мобилизации. В Украинском благотворительном альянсе говорят, что готовы к тому, что курсантками будут преимущественно женщины. А главное — все 19 потенциальных работодателей, подтвердивших свое участие в проекте, тоже на это готовы. Проект подходит и для людей старше 45 лет, и для молодежи, которая только ищет свое первое рабочее место. Ограничения могут быть только индивидуальными, потому что некоторые специальности предполагают, что рабочий день будет проходить полностью на ногах или где-то высоко на крыше.

"Из этих 19 есть нуждающиеся в 20 бетонщиках, а другой организации нужно 10 сварщиков, а есть и такие, кому нужен только один человек. Поэтому важно будет адаптировать обучение в колледже под каждого конкретного работодателя", — говорит Алексей Курцев.

Учеба стартует в октябре этого года. Теорию будут учить онлайн, практику в мастерских колледжа и непосредственно на производствах. Учеба будет длиться от двух до 12 недель и завершится стажировкой у работодателя.

Присоединиться к проекту можно, заполнив анкету. По ссылке есть формы и для ищущих работу и для тех, кому нужны работники.