Бетонщики, машинисты, трактористы, электросварщики, каменщики и даже прораб работали на предприятии неофициально.

Суд оштрафовал харьковских строителей за нелегальных работников на 1 440 000 гривен. Об этом сообщили в главном управлении Гоструда в Харьковской области. 

Сообщается, что проверка предприятия, занимающегося строительством жилых и нежилых зданий и строительно-монтажными работами, была в апреле этого года. Проверяющие нашли 24 неоформленных сотрудника. Они выполняли работу бетонщика, машиниста крана, тракториста, электросварщика, прораба, охранника, слесаря–сантехника, подсобного работника, фасадщика, каменщика. Некоторые из них отмечали, что находятся на стажировке (испытании). 

Согласно ст. 26 Кодекса законов о труде Украины, условие об испытании должно быть зафиксировано в приказе (распоряжении) о принятии этого сотрудника на работу. В период испытания на таких сотрудников распространяются все требования законодательства о труде. И обязательно предшествует этому заключение трудового договора.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Продавцы российских конфет заплатят штраф 100 000 гривен

Для проверки надлежащего выполнения предприятием предписаний ст. 24 КЗоТ Украины (заключение трудового договора) проверяющие составили требование, согласно которому предприятие должно было предоставить объяснения с подтверждающими документами по выполнению работ этими сотрудниками во время проверки в интересах предприятия.

Предприятие никакие документы и объяснения не предоставило.

"Так, по результатам проведенного мероприятия уполномоченным должностным лицом управления Гоструда было вынесено постановление о наложении штрафа за нарушение субъектом хозяйствования предписаний ст. 24 КЗоТ Украины", — рассказали проверяющие.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Харьковский second-hand заплатит 1,4 миллиона гривен штрафа

Они уточнили, оценив все доводы искового заявления и возражения против последнего суд установил, что для допуска сотрудника к работе необходимо соблюдать условия по оформлению трудового договора. Истец не предоставил во время проверки доказательств надлежащего оформления трудовых отношений (ни приказов, ни трудовых договоров, ни уведомлений о принятии сотрудников на работу) между ним и сотрудниками.

"Вместе с тем судом было установлено, что факт допуска к работе без надлежащего оформления трудовых отношений ответчиком был зафиксирован в ходе инспекционного посещения и подтвержден в ходе судебного разбирательства дела надлежащими, допустимыми и достоверными доказательствами. Следовательно, в данном конкретном случае со стороны субъекта хозяйствования имеет место нарушение предписаний ст. 24 КЗоТ Украины в отношении 24 человек. Субъекту хозяйствования придется заплатить штраф в размере 1 440 000 гривен", — сообщили в главном управлении Гоструда в Харьковской области.