Уровень безработицы в Харьковской области за год снизился в полтора раза. Людей в поисках работы все больше, чем вакансий — в 7 раз. Вместе с тем на некоторые позиции невозможно нанять работников. Особенно это касается рабочих и инженерных специальностей, традиционно считавшихся мужскими.

Количество вакансий в Харьковской области растет ежемесячно. Этой весной регион впервые с начала войны вернулся в пятерку областей — лидеров по количеству предложений от работодателей (по данным системы управления наемом Work.ua). Служба занятости тоже фиксирует уменьшение количества официальных безработных — в прошлом году было 11 человек на одно предложение, сейчас семь. Рынок труда сейчас очень несбалансированный: есть сферы, где на одну вакансию претендуют десятки людей, а в других работодатели не могут укомплектовать и половину штата.

Не отпускают на пенсию

К отраслям, где тяжело найти квалифицированных работников, относится индустрия. По приблизительным оценкам регионального Объединения промышленников и предпринимателей, от 50 до 70% работающих предприятий имеют полностью укомплектованный штат. Наибольший дефицит ощущается в отраслях, традиционно считавшихся мужскими: работники либо мобилизовались, либо скрываются от мобилизации.

"Взять мужчину на работу практически невозможно. Десять из десяти руководителей предприятий мне говорят одно и то же: приходит мужчина и говорит, что готов работать, но без официального оформления. Потому что немедленно по нему нужно подать данные в территориальный центр комплектования, и его как правило, почти сразу забирают из производства", — рассказал исполнительный директор Объединения промышленников и предпринимателей Харьковской области Эдуард Набока.

Все это приводит к росту теневого рынка труда там, где он возможен. Непосредственно это подтверждают данные Областного центра занятости. С января по май 2022 года на учет в области стали 32 тысячи безработных, а с января по май 2023-го — всего 24 тысячи. Количество официальных вакансий тоже, казалось бы, уменьшилось с 11 до 6,5 тысячи, но в то же время количество объявлений о работе на специализированных порталах растет. По данным Work.ua, в мае 2023 года количество объявлений о работе в Харьковской области выросло на 12% по сравнению с апрелем, а в апреле — на 23% по сравнению с предыдущим месяцем. Впрочем, нужно еще много времени, чтобы выйти на уровень февраля 2022 года.

Брак працездатних чоловіків призводить до того, що роботодавці все частіше згодні брати жінок на традиційні чоловічі вакансії. Наприклад, на роботу охоронником в супермаркеті.

"У нас уже работает несколько женщин в службе охраны, в принципе, сейчас эта работа в основном не предполагает чего-то сугубо мужского — в основном, нужно следить за кассами самообслуживания, подсказывать что-то покупателям в случае необходимости. Мужчины в последнее время реже отзываются на такие вакансии", потому что нам нужен военный билет", — рассказала работница одного из супермаркетов на Салтовке Виктория Захарченкова.

На производствах, как правило, ситуация другая. На традиционно мужскую работу стараются брать не женщин, а мужчин-пенсионеров, которые уже не интересны центрам комплектования. Харьковчанин Николай Мельник недавно был вынужден вернуться на предприятие, где работал до пенсии 10 лет. Начальник просил вернуться, потому что старые кадры никем заменить.

"Это предприятие молокопродуктов, там такая работа физически тяжелая — конвейер, фасовка, отгрузка, женщин не поставишь. У нас двоих ребят мобилизовали, еще один проходит обследование, так что станки простаивали", — рассказывает пенсионер.

На этом предприятии сейчас все работники — пенсионный или предпенсионный возраст. Еще в начале полномасштабной войны такого не было.

Кого ищут работодатели?

В Харьковской области большой разрыв между желаниями работодателей и предложениями безработных. Наибольший он в сфере сельского хозяйства. По данным Харьковского областного центра занятости, в январе-мае 2023 года на одну вакансию там претендовали 44 человека. Это объясняется несколькими причинами. Во-первых, в сельских районах предложений работы всегда меньше, чем в городах, а именно там сосредоточены сельхозпредприятия. Во-вторых, значительное количество фермерских хозяйств было уничтожено, поля заминированы. Поэтому крупные предприятия, дававшие работу десяткам или даже сотням людей, просто ушли с рынка.

Очень мало вакансий также в сфере торговли и услуг.

"Например, для 282 безработных охранников - 8 вакансий, для 62 администраторов —  1 вакансия, для 103 кассиров торгового зала —  4 вакансии, для 179 продавцов-консультантов —  9 вакансий, для 74 операторов заправочных станций — никакой вакансии", — объясняют  в центре занятости.

С другой стороны, на порталах объявлений о работе такие вакансии появляются каждый день, поэтому можно заключить, что владельцы торговых сетей просто не любят искать персонал через центр занятости. Для сравнения можно взять данные портала Work.ua за один месяц полугодия — апрель: наибольший рост спроса работодателей произошел на таких специалистов, как уборщик (+33%), охранник (+32%), бармен/бариста (+30%), официант (+26%).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Харьковчан приглашают на работу в коммунальное предприятие

Есть недостаток фармацевтов, врачей-терапевтов, школы уже начинают искать учителей до следующего учебного года, потому что многие представительницы этой традиционно женской профессии уехали за границу и решили не возвращаться. В деоккупированных городах — Изюме, Балаклее и, особенно, Купянске, не хватает сотрудников полиции и аппарата местных властей. Во время оккупации многие из бывших правоохранителей и чиновников стали предателями, а впоследствии и бежали в Россию, поэтому на сайтах местных администрации постоянно можно найти объявления о работе.

Аналитики портала Work.ua считают, что в дальнейшем работодатели будут реагировать на дефицит рабочей силы и повышать зарплату. Средняя зарплата вакансий по Украине действительно выросла с 16000 гривен в апреле до 16500 гривен в мае. Впрочем, для Харьковской области она остается несколько ниже — 15 000 гривен, и рост не наблюдается.